没离婚证是否可以复婚?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没离婚证是否可以复婚?
释义	法律分析：没离婚证可以复婚。离婚证丢失，可以在办理结婚证时候出具个人情况书面说明，在婚姻登记机关审核无误之后，可以办理结婚登记手续。办理复婚手续和办理结婚登记手续一样，需要双方本人持有身份证，户口本，两位合影证件照片几张，复婚需要离婚证或者法院判决准予离婚生效的法院判决书，两人一起到一方户籍所在地民政部门申请办理结婚登记手续，领取结婚证。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十三条离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
随便看	职工不得享受当年年休假的情形包括哪些职工不得享受当年年休假的情形包括哪些？职工休假规定法律问题职工依法享受的什么等国家规定的假期以及什么不计入年休假假期对职工应休未休的年假天数单位应按照该职工日工资的什么支付年休假工资报酬年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时宪法规定国家发展劳动者什么的设施规定职工的工作时间和休假制度根据我国法律规定人身权利主要包括哪些？公民人身权利的相关法律规定对职工应休未休的年假天数单位应按照该职工日工资的多少支付年休假工资报酬法定休假日安排劳动者工作的按照不低于工资的多少支付工资报酬用人单位无法安排职工休年休假的,本年度内应休未休年休假天数的的日工资报酬用人单位在法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的什么工资报酬工资必须在用人单位与劳动者约定的时间支付如遇节假日或休息日则应怎么支劳动者依法享受年休假期间用人单位应按什么标准支付劳动者工资按照劳动法中关于工资的规定工资每月至少支付一次如果企业和员工约定好也可不劳动合同法明确规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系并且根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满什么不与劳动者订立劳动者提供了正常劳动的用人单位支付劳动者的工资不得低于什么标准在法定假日及社会活动期间用人单位是否要支付劳动者工资劳动合同中未约定明确劳动报酬的，用人单位该依照何种标准我国劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供宪法规范是最高的法规规范是由宪法的什么决定的宪法规范和宪法规则是什么呢被统治的被拖船被拖方被拖物被委任者被诬告的人被吸收方被吸收加入诉讼的人被信守的誓言被信以为真被行使留置权人被许可方被许可方所在地的人民法院被许可人被宣告人被宣告失踪人被宣告死亡的人被选举权被选举资格被选人被寻找客体被押解出境的外国人被演绎作品被要求给予保护的国家被要求国

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