| 问题 | 无责底薪什么意思包含五险一金吗 |
| 释义 | 无责任底薪包含五险一金。五险一金是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。 个人续交五险一金 ： 1、缴存住房公积金只能在单位办理，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金； 2、个人只能缴纳五险一金中的养老保险和医疗保险，其它的险种必须通过单位缴纳。 工厂里面的五险一金意思 1、 五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金； 2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是企业承担的，个人不需要缴纳； 3、如果用人单位不帮员工缴纳五险一金，员工可以携带相关证明文件向人民法院提起诉讼 五险一金主要包括： 1、五险一金主要包括，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 2、一金是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要支付； 3、五险一金由单位缴纳，五险向社会保障局缴纳，一金向住房公积金管理中心缴纳，基数以上年度职工月平均工资，或新职工第一个月工资。 综上所述，无责底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，是每个员工每个月“保底”的薪水。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。劳动者需要承担的五险一金个人缴费部分从工资中扣除，而工资一般包括无责底薪、提成和绩效工资等。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。