| 问题 | 协议解除劳动合同是否可以领失业金？ |
| 释义 | （一）跟用人单位协商，用人单位同意即可。既然是用人单位提出协商解除，劳动者更好谈条件。 （二）失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年； 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 3、已经进行失业登记，并且有求职要求。 一、解除劳动合同协议书有什么用 （一）办理退工手续； （二）办理失业金核定手续； （三）办理社保停缴手续。 解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容： 用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；劳动者和用人单位的签证和盖章等等 解除劳动合同证明的范本 xx同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。 现因（请选择如下其中一项打“√”）： □1、协商一致解除（由用人单位提出） □2、协商一致解除（由个人提出） □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定） □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定） □8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定） □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。 该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 用人单位（盖章）员工签名： 年月日年月日 二、协商解除劳动合同协议怎么写 协商解除劳动合同协议的写法为： （一）写明甲乙双方的基本信息； （二）写明协议的主要内容，包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等； （三）写明工作交接及退工手续的办理； （四）写明有关保密条款、竞业限制条款的约定； （五）双方签字盖章。 |
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