| 问题 | 被迫解除劳动合同能领取失业金吗？ |
| 释义 | 被迫解除劳动合同可领取失业金，但主动解除不符合条件。领取失业金需提供身份证明、解除合同证明、失业登记及其他材料。停止领取失业金情况包括重新就业、服兵役、移居境外、享受养老保险、判刑或拒绝工作介绍。失业金数额根据缴费时间确定，最低842元。注意，必须缴纳失业保险满1年才可享受，找到新工作或其他情况将停发失业金。 法律分析 一、被迫解除劳动合同能领取失业金吗 可以的，但是如果劳动者主动解除合同，是因本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金条件。根据《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 二、领取失业金所需的证明条件 (1)本人身份证明; (2)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明; (3)失业登记; (4)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 三、停止享受失业金待遇的情况 (1)重新就业的; (2)应征服兵役的; (3)移居境外的; (4)享受基本养老保险待遇的; (5)被判刑收监执行或者被劳动教养的 (6)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。 四、失业金的数额 (1)累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。 (2)累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。 (3)累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。 (4)累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。 (5)累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。 (6)从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。 只要是因为单位的原因解除劳动合同的情况下都是可以依法领取失业保险金的，但是要注意，失业保险金需要缴纳失业保险至少满1年才可以享受的。并且，如果劳动者后续找到了新的工作的或者是有参军入伍等情况的，失业金自动停发。 结语 领取失业金的条件和相关证明文件已在前文中详细说明。根据《社会保险法》规定，只要是因单位原因解除劳动合同的情况下，符合领取失业保险金的条件，即可享受该项福利。需要注意的是，失业保险金需要至少缴纳失业保险满1年才能享受，并且一旦劳动者找到新工作或参军入伍等情况，失业金将自动停发。希望以上信息对您有所帮助。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十六条 【事业单位聘用制劳动合同的法律适用】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第八章 法律责任 第六十三条 违反本法规定，地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办经营性的职业中介机构，从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用的，由上级主管机关责令限期改正，将违法收取的费用退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 |
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