| 释义 |
法律主观：
失业保险金是职工有就业欲望，因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗，企业与职工解除劳动合同后，交劳动局待业中心待业期间，根据劳动和社会保障部规定，享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利，因此，不应享受失业保险金。 关于解除劳动合同能领取失业金吗要有企业证明。 补充：1、劳动者交了三年零五个月的失业保险。手中有公司盖章的离职证明：“经双方协商解除劳动合同，于某月某日离职”； ——建议换成“因企业减员需解除劳动合同，于某月某日离职”公司盖章的离职证明。 2、劳动者不是广州市户口，档案也不在广州，这样的情况怎样办 ——户口在那无所谓，只要不是农业户口。档案必须交再就业中心，否则，不能证明与原企业脱离关系。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
|