| 问题 | 9级伤残是轻伤还是重伤 |
| 释义 | 轻伤。九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。伤残一共分十个级别，伤残一级是最重的伤，伤残十级属于最轻的伤。所以九级伤残属于是轻微伤。九级伤残鉴定标准又叫工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到情形之一的，均会应认定为九级伤残，并且享受九级伤残的赔偿标准。伤残等级鉴定是作为民事赔偿的依据，重伤、轻伤的鉴定是认定是否构成刑事犯罪的标准。有的伤虽然经鉴定为重伤，但是能够治愈，可以正常生活不会留下伤残，当然也不会有伤残等级。有的伤虽然鉴定为轻伤，但是可能会造成身体功能的残疾，也会鉴定为残疾。伤残等级鉴定一般可以申请、交警大队、甚至可以自己委托鉴定机构进行鉴定轻、重伤鉴定一般是报警后由公安局指定鉴定。 一、九级伤残划分的依据是哪些 1、日常活动能力大部分受限； 2、工作和学习能力下降； 3、社会交往能力大部分受限。 二、致人九级伤残能够着判刑吗 1、评定的伤残等级与刑事责任不是最直接的量衡关系。 2、刑事责任应按伤情鉴定结论与伤害后果来判断，鉴定结论具轻伤以上级别时，则须承担刑事责任。 3、如果伤残鉴定的等级达到了九级伤残，一般在伤情鉴定时的结论会是轻伤以上或更重级别，可能要承担刑事责任，而且会受到较重的刑事处罚。 三、伤情鉴定几级要负刑责 1、伤情鉴定轻伤及以上就是要负刑事责任的，故意伤害他人致轻伤及以上涉嫌故意伤害罪。 2、一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 3、故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。 综上所述，九级伤残属于轻伤，另外，判刑和伤残无关。法院判刑并不是只衡量你的伤害行为和结果，而是综合考量各种因素作用的结果。 法律依据： 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条： 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; （二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。 《工伤保险条例》 第十七条： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 |
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