| 问题 | 怎么实际退休工资比工龄低 |
| 释义 | 实际退休工资比工龄低的原因有： 1、社保缴纳不足，如果个人社保缴纳年限不足，退休工资会相应减少。例如，个人社保缴纳年限不足15年，可能只能享受最低标准的养老金； 2、工资水平不高，如果个人工资水平不高，其退休工资也会相应减少； 3、退休时年龄偏低，如果个人选择提前退休，将导致退休工资相应减少； 4、其他因素，退休工资还可能与地区、政策等因素有关。 如果实际退休工资比工龄低可以考虑以下措施： 1、 尽可能多缴纳社保，个人可以尽可能多缴纳社保，以增加社保缴纳年限，提高退休工资水； 2、提高个人工资水平，个人可以通过提高个人工资水平，以增加个人社保缴纳基数，提高退休工资水平； 3、延迟退休，个人可以考虑延迟退休，以增加社保缴纳年限，提高退休工资水平。 退休金计算方法： 1、基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2*本人缴费年限）*1%。 2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。 综上所述，个人的退休工资是由多个因素决定的，退休前需要了解相关规定和政策，规划好自己的退休生活。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条第一款 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 |
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