12小时做一休一怎么算日工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	12小时做一休一怎么算日工资？
释义	法律分析：用当月的总工资除以当月的计薪日，计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	调解必须坚持什么和合法的原则调解必须坚持什么和合法的原则什么是民法的基本原则也是民法的基本原理民法总则规定调解的原则是什么适用定期金时应当注意的问题适用定期金时应当注意的问题详解买房好时机的八大定律简述民法的学理原则与法定原则根本性违约适用定金法则吗买卖交易中定金的注意事项什么是定金法则是什么定期金的特征及优越性定期金的特征及优越性有哪些党章规定党的纪律是党的什么必须遵守的行为规则？红十字会属于哪个部门管理医保支付扣的哪里的钱医保支付扣的哪里的钱如何查询社保扣费明细怎么查询社保在哪个区交的西安莲湖区街道办有哪些医保在什么地方交费医保二维码可以异地支付吗医院扫码缴费怎么用医保怎样查询医保扣费明细医保码支付从哪里扣钱 unnatural act unnatural crime unnatural offender unnatural offense unnatural will unnavigability unnavigable unnavigable river unnavigable waters unnecessary injury unnegotiable unneutral act unneutral conduct unneutral service unnoticed unobjectionable alien unobjectionable expatriate unoccupied territory unoccupied zone unofficial unofficial digest unofficial interpretation unofficial interpretation of law unofficial meeting unofficial personnel

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。