| 问题 | 法律规定51多少天假 |
| 释义 | 法律分析: 一、2022年五一劳动节法定假日5天。4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。 二、2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下： （一）元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。 （二）春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 （三）清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。 （四）劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。 （五）端午节:6月3日至5日放假,共3天。 （六）中秋节:9月10日至12日放假,共3天。 （七）国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。 法律依据: 《全国年节及纪念日放假办法》 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天； （二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 |
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