| 释义 |
法律分析：根据《社会保险法》和《城镇职工基本养老保险条例》等法律法规，规定了杭州市职工五险一金的缴纳比例。
法律依据：
1.《社会保险法》第十七条规定：“单位应当按照国务院规定和职工工资总额的一定比例，为职工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。”
2.《城镇职工基本养老保险条例》第十二条规定：“职工和用人单位应当分别缴纳基本养老保险费，缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。”
3.杭州市人民政府出台的《杭州市实施《中华人民共和国社会保险法》细则》，规定了杭州市职工五险一金的缴纳比例，其中包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
综上所述，杭州市职工五险一金的缴纳比例应当符合《杭州市实施《中华人民共和国社会保险法》细则》的规定。
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