工作可以直接走人吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作可以直接走人吗？
释义	法律分析：不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	可以直接设立股份有限公司嘛？股份有限公司怎样设立？什么情况下可以设立股份有限公司？股份有限公司的设立需要什么团伙至人重伤抢劫罪判多少年少年犯入室抢劫杀人是什么罪? 抢夺致人轻伤是抢劫嘛少年团伙持刀抢劫量刑标准抢夺致人轻伤是抢劫吗？ 14岁持刀抢劫三起会被追究刑事责任吗青少年犯抢劫罪需要承担刑事责任吗？青少年犯抢劫罪是否需要承担刑事责任? 15岁抢劫是否承担刑事责任少年团伙持刀抢劫处罚标准是什么少年团伙持刀抢劫量刑标准 15岁抢劫是否承担刑事责任抢劫致人重伤数罪并罚吗 14岁持刀抢劫三起会被追究刑事责任吗？持枪抢劫终身追究刑事责任吗青少年抢劫的，仍构成犯罪，需要追究刑事责任，但是从轻或者减轻处罚青少年犯抢劫罪是否需要承担刑事责任？ 14岁少年持刀抢劫承担刑事责任吗？团伙至人重伤抢劫罪判多少年抢夺致人轻伤构成抢夺罪吗? 少年团伙持刀抢劫处罚标准是什么合同的失效合同的条款合同的细节合同的消灭合同的效力合同的形式合同的要件合同的终止合同的重新生效合同的主文合同的转让合同的追认合同登记编号合同登记簿合同地合同地租合同缔结地法合同缔约地合同法合同法学合同范本合同份数合同副本合同附带的保证合同附加条款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。