工作19年年假多少天 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作19年年假多少天 -法律知识
释义	法律分析: 十九年超过十年但不满二十年，年休假有十天。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	劳动合同补签与倒签的法律后果探讨：如何应对倒签劳动合同纠纷？倒签合同是否会产生赔偿？合同倒签有哪些风险合同倒签的有什么风险倒签合同存在的风险有什么倒签合同会有什么风险合同倒签有什么风险？合同倒签有什么法律意义可以几岁可以办身份证公司更换工作地点应该怎样赔偿公司换地址员工不去可以让公司赔钱吗? 公司地址变更能赔偿么公司办公地点变更要赔偿吗公司更换办公地点员工不去能不能得到赔偿 -劳动合同公司地址变更能赔偿吗公司换地址员工怎么赔偿公司更换办公地点员工不去能不能得到赔偿法律问题公司改地址员工补偿公司更换办公地点员工不去可以得到赔偿吗公司更换工作地点应该怎样赔偿 -法律知识公司更换办公地点员工不去能不能得到赔偿？公司换地点可以申请赔偿吗公司是否需要更改地址才能得到赔偿？公司办公地点变更要赔偿吗? -法律知识 special procedure special procedure theory special proceedings special procuratorate special property special prosecutor special prosecutor special prosecutorial department special prosecutors' office special provisions special provisions of a contract special proxy special purchasing card for anesthetics special-purpose equipment design and production special-purpose fund special-purpose funds special purpose loan special qualified right in rem special rapporteur special rate special recall right special recidivist special recognition special registration special regulation

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