网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法规定试用期多长的时间?
释义
法律分析:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看
工作了一年半被解雇补偿多少
工作15年以上的员工被公司解除怎么赔偿
15年以上员工辞退规定是什么
工作满15年有权辞退吗?
员工工作满15年有权辞退吗
15年以上员工辞退规定是什么?
公司可以辞退15年员工吗
员工工作满15年可以辞退吗
工作15年被辞退
工作15年被辞退补偿规定是什么
15年以上员工可以辞退吗
员工工作满15年有权辞退吗?
能否随意辞退工作满15年的员工?
工作15年以上不能辞退?
工作了一年半被解雇要怎样进行赔偿
一年半的工作被解雇了要多少赔偿金
工资个人所得税档位 -法律知识
北京个人社保缴纳比例是多些
北京市社保缴纳比例??
北京个人社保缴纳比例是多些呢
北京市社保缴纳比例?
北京市的社保缴费比例是多少
北京社保上限是多少?
北京社保缴纳比例是多少?
北京社保比例缴纳是多少?
公务用枪持枪证件
公务邮袋
公务员
公务员辞职辞退制度
公务员的录用
公务员的任用
公务员法
公务员福利制度
公务员高级协议委员会
公务员工资制度
公务员降职制度
公务员晋升制度
公务员考核制度
公务员滥用职权罪
公务员培训制度
公务员申诉控告制度
公务员图利罪
公务员委员会
公务员职务关系
公务员制度
公务专员
公务猥亵罪
公休假日
公演权
公意
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/9 20:55:30