| 问题 | 培训机构分期付款违法吗 |
| 释义 | 这里面本质关系其实是三方面的关系，如果已经签订了相关合同，除非是按照合同约定的解除条件来解除合同，否则都属于违约；或者是合同的背景已经发生了重大的变化，可以适用情势变更原则，如果因为单方面不想学了，就是单方面的违约行为了。这里面涉及到与贷款机构签订合同，所以无论上不上课，在贷款机构借的款都是要还的。可以和贷款机构协商能不能减掉部分利息。 一、银行拒贷，首付款可以全额退还吗 一般来说，按揭办不下来的原因有很多，不同情况的处理方法也不同。法院在审理合同纠纷时，通常都会优先适用合同中的约定。 如果拒贷原因是购房者提供的资料不齐全，或者购房者缺乏还款能力，银行审查认为购房者不符合贷款条件，不予发放贷款，导致贷款合同不能签订。若购房者要求解除已经签订的购房合同，法院一般是不予支持的。 如果发生上述情况，购房者就应该与开发商重新协商交款事宜，或者直接向开发商交清房款。不能缴纳房款的，购房者可能被追究违约责任。 如果按揭贷款，合同未能订立是因开发商的原因造成的，导致购房者因不能办理按揭而无法继续履行合同的，购房者可以要求解除合同，并退还首付。 如果是因为政府的政策或者银行的规定发生变化，导致购房者本应拿到的贷款不能实现，购房者应与开发商协商，协商不成合同上又没有约定的，购房者可以选择诉讼方式要首付款，诉讼过程中，购房者应该举证自己没有过错并证实无力购房。 二、劳动法允许降工资吗 用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。如果是低于劳动合同上约定的工资那么就是违法。双方签订有劳动合同，里面应明确工资待遇，用人单位一方降低员工工资，属于单方违约行为，属于违法。用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的，可以变更工资待遇计算方法。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 |
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