| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障基本法》和《工伤保险条例》的规定，发生工伤的劳动者可以在伤愈后申请职业转换。职业转换费用由工伤保险基金支付。申请职业转换应当符合以下条件：1.劳动者受到工伤，已经伤残鉴定为职业福利待遇二级以上的； 2.在伤残鉴定期间内；3.适当的职业转换费用计划。如果符合上述条件，劳动者可以向所在企业提出申请。
法律依据：
1.《劳动保障基本法》第十七条
2.《工伤保险条例》第十五条、第十六条
3.《职工工伤保险条例实施细则》第十五条、第十六条
注意事项：
1.申请职业转换前，应当做好医疗及生活上的咨询工作。
2.申请职业转换时，应当提供工伤鉴定、劳动合同、身份证等相关证件，并填写工伤保险申请表。
3.申请职业转换时，应当按照职业转换方案进行。
4.劳动者在职业转换过程中，应当积极参加职业技能培训和技能鉴定。
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