| 问题 | 工伤后职业转换费用是否有法定期限？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位应当按照职工工伤程度和就业前途，为职工提供职业培训、转换等服务。对于工伤职工需要进行职业转换的情况，根据《工伤保险条例》规定，职工在医疗期内和伤残鉴定确定残疾等级后，用人单位应当帮助其进行职业转换。但是，法律并未规定职业转换费用有明确的法定期限。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第二十六条：“用人单位应当按照职工工伤程度和就业前途，为职工提供职业培训、转换等服务。” 2.《工伤保险条例》第二十二条：“职工在医疗期内和伤残鉴定确定残疾等级后，用人单位应当帮助其进行职业转换。” |
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