| 问题 | 工伤职工评残流程 |
| 释义 | 工伤职工需在伤情稳定或停工留薪期满后申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。申请时需填写申请表，明确鉴定项目，如伤残等级、护理等级。向市一级劳动能力鉴定委员会提出申请，需携带工伤认定申请书、身份证复印件和原件，病例资料及诊断证明等材料。 法律分析 工伤职工在工伤认定结论做出后，被确认为工伤的情况下，如果伤情比较严重，比如已经构成骨折等伤害结果，那么很可能会构成伤残。这时候工伤职工需要在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度，申请劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内，作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况需要可以再延长30天。律师提醒广大工伤职工，职工在申请劳动能力登记鉴定即伤残鉴定时，需要满足以下条件或准备以下材料： 1、需要在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时申请; 2、申请时需要填写劳动能力鉴定申请表，并需要明确鉴定项目，常见的鉴定项目为伤残等级、护理等级和停工留薪期鉴定; 3、一般是向市一级劳动能力鉴定委员会提出，鉴定时需带上工伤认定申请书，本人身份证复印件及原件，所有的病例资料及诊断证明书等以备核查。 拓展延伸 工伤职工评残申请流程及注意事项 工伤职工评残申请流程包括以下几个步骤：首先，工伤职工需要向所在单位的人事部门提出评残申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、诊断报告等。其次，单位将根据相关规定组织评残委员会对工伤职工进行评残，评定残疾程度。评残委员会将根据医疗证明、诊断报告以及工伤职工的实际情况进行评定。最后，评残结果将由单位向工伤职工进行通知，并根据评残结果进行相关待遇的发放。 在申请评残过程中，工伤职工需要注意以下事项：首先，准备齐全的相关证明材料，确保申请的材料完整、准确。其次，遵守评残委员会的评定规则，如配合体检、提供真实的病史、病情等信息。此外，工伤职工还应及时关注评残结果，并与单位进行沟通，确保评残结果的公正性和合理性。 以上是工伤职工评残申请流程及注意事项的简要介绍，希望对您有所帮助。如需了解更多详细信息，请咨询相关法律专业人士或单位人事部门。 结语 工伤职工在申请劳动能力登记鉴定即伤残鉴定时，需要满足以下条件或准备相关材料：伤情经治疗相对稳定后或停工留薪期满时申请；填写劳动能力鉴定申请表，并明确鉴定项目；向市一级劳动能力鉴定委员会提出申请，需携带工伤认定申请书、身份证复印件及原件，以及病例资料和诊断证明书等。工伤职工评残申请流程包括向单位人事部门提出申请、提交相关证明材料，评残委员会评定残疾程度，单位通知工伤职工评残结果并发放相关待遇。在申请评残过程中，工伤职工需准备完整准确的材料，遵守评残委员会的规定，及时关注评残结果，并与单位沟通确保公正合理。如需详细信息，请咨询法律专业人士或单位人事部门。 法律依据 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 |
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