| 问题 | 成为仲裁员的条件 |
| 释义 | 仲裁员应当符合下列条件之一：从事律师工作满八年的；曾任审判员满八年的；从事仲裁工作满八年的；从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。 一、劳动仲裁的特点 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 1、审理时限短； 2、专业化高；劳动争议仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： （一）曾任审判员的； （二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的； （三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的； （四）律师执业满三年的。 3、是一种准司法； 4、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式。 5、劳动争议仲裁不收取费用，且一般可以申请法律援助。 二、劳动争议仲裁员资格证书的作用 劳动争议仲裁员资格根据《劳动争议调解仲裁法》第二十条，劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（一）曾任审判员的；（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；（四）律师执业满三年的。 三、包工程需要什么资质 包工程需要的资质： 一、企业资信能力： 1、企业注册资本金3亿元以上； 2、企业净资产3.6亿元以上； 3、企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上； 4、企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。 二、管理人员要求： 1、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历； 2、技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格； 3、财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格； 4、企业具有注册一级建造师50人以上； 5、企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国仲裁法》第十三条 仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。 仲裁员应当符合下列条件之一： （一）从事仲裁工作满八年的； （二）从事律师工作满八年的； （三）曾任审判员满八年的； （四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的； （五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。 仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。 |
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