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问题
暑假工不干了怎么和老板说 -劳动合同
释义
法律分析：
暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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order to arrest
order to discontinue production or business operation
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order to give security
order to make a formal apology
order to make compensation for an injury
order to make compensation for losses
order to make public correction and criticism
order to pay
order to reduce criminal sentence
order to release on parole
order to return what has been unlawfully taken and pay compensation
order to show cause
order to show cause
order to sign a pledge of repentance
order to stop business for rectification
order to stop irregularities
order to stop production
ordinance
ordinance
ordinance
Ordinance
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更新时间：2025/12/7 21:48:23