| 问题 | 员工视网膜脱落工伤鉴定是几级？ |
| 释义 | 一、员工视网膜脱落工伤鉴定是几级? 可以鉴定为二级伤残，伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。根据伤残等级划分依据，如果是完全失明，无光感，可以评2级伤残。如果可以矫正视力，可以评3级。但具体是几级伤残还是要到鉴定机构进行鉴定。对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。 视网膜脱落可以向单位提出工伤，由单位向劳动局申请工伤认定，如果单位不作为，可以自己去劳动机构申请工伤认定，进行鉴定等级，工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 二、劳动者鉴定工伤后可以获得什么赔偿? 劳动者遭受工伤事故，相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，如果因工负伤，并被认定为工伤，工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。 2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。 最后还有一点需要特别注意，即便用人单位为职工缴纳了工伤保险费，但用人单位未自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。 因为各个地区在提交申请材料及程序上存在些许差异，建议申请前先拨打电话咨询一下。 员工视网膜脱落可以鉴定为二级伤残，劳动者受工伤之后获得的赔偿与工伤认定的等级有关，大多数情况下，可以获得的赔偿项目有医疗费，康复费，交通费，营养费，误工费，护理费，单位缴纳过工伤保险，这些费用由工伤保险基金支付。 |
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