| 问题 | 到岗日期如何填写 |
| 释义 | 到岗日期填写方法：随时可以到岗，X日、X周或者一个月内可以到岗。可到职日期填写，可以根据公司的要求，如果公司没有要求，就根据自己的实际情况填写，处理好事情后，选择月初和周一的时候。一般可到职日期的填写方式为：随时可以上岗，X日、X周或者一个月内可以上岗。填写的时候也可以和用人单位约定一个大家都能接受的时间。 面试时填可到职日期一定要根据自己的实际情况来填写，这样面试通过的时候，也能更好的安排。如果是被录取后，就可以和用人单位来沟通，选择一个确定的日子到岗。填写一月内到岗，是因为可能一些人是企业的员工，离职需要提前一个月说，完成好工作的交接内容，才可以离职到岗。两周内到岗一般就是正常企业的要求了，时间不长，双方都能接受。一周内或者随时到岗，可能是这个岗位是紧急招聘的，需要快速到岗来保证企业能够更好经营下去。 到岗，是指开始正式上班的时间。入职时间，指的是在工作中任某个工作职务（现职）的开始时间。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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