劳动法规定裁员的补偿标准是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定裁员的补偿标准是什么
释义	法律分析：单位裁员，劳动者可以获得经济补偿金，按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
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