网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
离职员工工资结算时间
释义
法律分析:劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
随便看
德州市医保报销比例
事实劳动关系风险包括哪些?
事实劳动关系存在哪些风险?
事实劳动关系构成有哪些风险?
事实劳动关系风险有哪些?
事实劳动关系构成有什么风险
事实劳动关系风险有哪些
事实劳动关系构成有什么风险?
企业在劳动关系法律风险防范都有哪些内容?
公司劳动关系风险有哪些?
事实劳动关系风险
事实劳动关系构成有哪些风险 ?
工资管理风险点及措施 法律问题
关于应付职工薪酬的法律规定
有关工资的法律规定
劳动法薪酬管理规定
薪酬支付制度 -法律知识
工资有关法律法规有哪些? -法律知识
劳务派遣工资福利待遇是什么样的
劳务派遣人员工资
德州案件委托律师如何收费,律师费收费范围参考
德州案件委托律师收费项目有哪些,诉讼收费标准参考
德州请律师打官司收费项目有哪些,律师收费价目表
劳务派遣用工风险有哪些
劳务派遣用工风险 -法律知识
strike surcharge
striking
striking distance
striking off
striking out
striking-out pleadings
stringency
stringent
stringent laws
strip
stripe
stripes
strip of paper used for sealing
strive for
strong
strong acid poisoning
strong-arm methods
strong base poisoning
strongbox
strong evidence
strong point
strong suspicion
strtict liability in tort
struck jury
structural change of criminal behavior
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/23 10:09:54