| 释义 |
在劳动合同解除后，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
一、入职多少天有工资
用人单位应当按月支付工资
首先，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
其次，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
最后，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、试用期不给发工资合法吗？
在我国劳动者试用期离职不给发工资是不合法的，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
三、公司破产了工资能要回来吗
公司破产了工资能要回来，工资在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【本文关联的相关法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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