| 问题 | 干部处分的几种形式 |
| 释义 | 干部处分有六种形式，分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。干部受到警告处分—年内、受到严重警告处分一年半内，不得在干部提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的干部职务。撤销干部职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的干部职务。对于在干部担任两个以上职务的，干部组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务，必须撤销其担任的最高职务。干部察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的干部，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。开除党籍是党内的最高处分。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的。 《中国共产党章程》 第四十一条 对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 留党察看最长不超过两年。党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。党员经过留党察看，确已改正错误的，应当恢复其党员的权利；坚持错误不改的，应当开除党籍。 开除党籍是党内的最高处分。各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候，应当全面研究有关的材料和意见，采取十分慎重的态度。 干部处分期间能否调整岗位 干部处分期间不能调整岗位。事业单位人员有下列情形之一的，不得调动： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职、辞退的； 3、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的； 4、受处分期间或者未满影响期限的； 5、正在接受审计机关审计的； 6、试用期、合同协议期限、最低服务年限未满的； 7、法律、法规规定的其他情形。事业单位干部受处分期间是不能调动的。 |
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