| 释义 |
法律主观：
我们都知道生育险是国家推行的一种福利制度，主要是为了保障女性职工的相关利益。不过生育险待遇的享受是有条件限制的，比如说生育险一定要交满多就才行。有些女性职工的生育险是没有交满一年的。一、生育险没满一年的处理1、首先，你要确定你的生育保险到底缴费了几个月，弄清楚到底还差几个月才能交满一年，你可以到各区的社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、其次，你需要找相关的单位了解一下，当地的社保缴费标准，具体就是要了解，社保缴费分几档，每一档的公司缴费费用和个人缴费费用是多少。3、然后，你需要找机构挂靠，就是说，你没有工作，但是依然要缴费，你需要找一个机构帮你缴费，因为个人是不能够缴纳生育保险的，只是，这时候你需要缴纳个人和以前公司的交的费用。4、如果你交的费用到孩子出生都没有交满一年的话，那就没有用了。所以，一定要算清楚，你想要补交费用，一定要在算好时间，在准备怀孕之前就应该交了最少三个月的费用，后期的费用可以挂靠代缴。5、最后，在生育之前交满了，就可以享受生意保险的报销了。二、生育险不可以转移生育保险是不能转移的。同时不能转移的保险还包括失业保险及工伤保险。但是养老保险可以跨省转移，医疗保险可以转划，住房公积金可以一次性转移账户全部余额。三、女职工在休产假期间领取生育津贴的，用人单位是否还需要向其支付工资生育津贴就是以前所说的产假工资，为了与国际术语保持一致，后来才改为生育津贴的。女职工在产假期间领取生育津贴的，用人单位可以不向其支付工资；但法律同时规定，若生育津贴低于女职工生育或是实施计划生育前工资水平的，差额部分由用人单位补足。生育险没满一年的处理就是这样的，希望对大家有所帮助。需要注意的是，生育保险待遇的享受对象必须是合法婚姻者，即必须达到法定婚龄，并按照《婚姻法》的规定办理了合法手续，并符合国家的计划生育政策。未婚先育不符合《婚姻法》有关合法婚姻的规定和国家的计划生育政策，不可以享受生育保险待遇。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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