罚款金额不能超过工资的多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	罚款金额不能超过工资的多少？
释义	法律分析：公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	19年离退休人员还会涨工资吗今年离退休金涨多少?如何计算今年一月份离退休能涨离退休金吗去年离退休人员离退休金怎么涨退休涨薪资时间是领退休金时间嘛每年离退休金涨多少,怎么计算离退休金每年涨幅标准？今年离退休的如何涨的工资? 今年山东离退休金怎么涨今年山东离退休金怎么涨？今年离退休工资怎么涨的怎么算退休公示后多久可领工资每年离退休金涨多少,怎么计算外资企业增资注意事项外资企业办理增资流程外资企业增资申请步骤外资企业增资申请步骤外面吃饭吃到塑料袋怎么索赔 -法律知识外卖吃出塑料袋怎么索赔 -法律知识外卖吃出塑料袋怎么索赔 -法律知识吃出塑料袋怎么赔偿 -法律知识外卖吃到塑料袋怎么赔偿 -法律知识小孩在母乳期是不是会判给母亲对于孩子自愿发生性行为算是强奸吗有生理缺陷不可以发生性行为者可以结婚吗 conditional attack conditional bequest conditional bond conditional clause conditional contraband conditional contract conditional contract of sale conditional conveyance conditional creditor conditional declaration of war conditional discharge conditional discharge conditional extradition conditional fee conditional impossibility conditional interpretation conditional jurisdiction conditionally conditionally fatal trauma conditional national treatment conditional neutrality conditional norm conditional obligation conditional payment conditional performance guarantee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。