怀孕期间工资 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期间工资 -劳动合同
释义	法律分析：如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。
随便看	工业噪音扰民投诉电话？出租车和电动车撞了出租车责任超标电动车与机动发生交通事故怎么处理电动车与自行车发生事故电动车主责责任怎么赔偿租电动车出了事故到底谁赔按国家法律法规和建设工程合同文件的规定动迁房多少年可以买卖？未办理产权证房屋买卖仍有效二手房的不动产权证书上的卖方信息有误怎么处理？二手房的不动产权证书上出现争议怎么办理？应该如何行使股东表决权董事会行使的职权有哪些？判处死刑的多长时间会执行？从判死刑到执行需要多久股东可以主张行使股东权利吗小股东的查账权该怎样行使股东查账权该怎样行使股东查账权该怎么行使股东应如何查阅公司会计凭证股东大会行使的职权有哪些 2023年小股东怎么在股东大会中行使权力 -股东有限公司股东能委托他人行使被选举权第二次扣12分不是同一年？ a2驾驶证扣满12分怎么处理方法案件移交检察院程序 reappraise reap staggering profits rear rear admiral rear admiral of the navy rear and educate rear better children rearbitrate rearbitration rearing expenses rear personnel rearrange rearranged works rearrangement rearrest rear-service department rear-service establishments rear-service officer rear-service regulations rear services rear-service units reason reason reasonable reasonable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。