| 释义 |
法律主观：
工地用人单位拖欠工资的，工人可以通过以下方法讨要工资： 1、与用人单位协商，协商一致的可以签订和解协议，支付工资； 2、向工会求助，工会代表劳动者交涉，要求企业支付拖欠的工资； 3、向劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 4、向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金； 5、向人民法院请求支付令，用人单位自收到支付令之日起十五日内支付拖欠的工资，或者提出书面异议； 6、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在职期间劳动者申请仲裁讨要工资不受仲裁时效期间限制，劳动关系终止的，自终止的一年内提出； 7、对劳动争议仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼讨要工资； 8、构成拒不支付劳动报酬罪的，直接拨打110报警，经过刑事诉讼后等待工资发放。 劳动者因此单方面解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律客观：
《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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