| 问题 | 政府购买项目到期后遗留下来的问题 |
| 释义 | 根据《政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》，对劳动合同期满的人员进行合法终止合同，并提供经济补偿。省财政厅已预拨经济补偿资金。各级人社部门将协助省创业就业促进会处理终止合同、支付补偿金、转移社保关系等工作。 法律分析 根据省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）精神，对劳动合同期满的人员，依法终止劳动合同，按规定给予经济补偿。省财政厅已将经济补偿所需资金预拨各地。各级人社部门要协助省创业就业促进会做好终止劳动合同、支付经济补偿金、转移接续社保关系等工作。 拓展延伸 政府购买项目到期后的遗留问题：挑战与解决方案 政府购买项目到期后的遗留问题是一个复杂而具有挑战性的议题。在项目到期后，可能会出现资产管理、维护责任、合同履行等一系列问题。其中，资产管理是最为重要的挑战之一，政府需要有效管理和处置项目所涉及的资产，以确保其价值最大化并符合相关法律法规。另外，维护责任也是一个关键问题，政府需要明确谁将负责项目的维护和修复工作，以保证项目的可持续运营。此外，合同履行问题也需要妥善解决，政府需要审查合同条款，确保各方按照约定履行责任。为了应对这些挑战，政府可以制定明确的资产管理政策、建立专门的维护团队，并加强与供应商和承包商的沟通，以确保问题得到及时解决。通过积极采取解决方案，政府可以有效解决政府购买项目到期后遗留问题，实现项目的顺利交接和后续运营。 结语 在省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》（晋政办发〔2014〕42号）精神的指导下，劳动合同期满的人员应依法终止合同，并获得经济补偿。省财政厅已预拨资金用于支付补偿金。各级人社部门应协助省创业就业促进会完成解除劳动合同、支付补偿金、转移社保关系等工作。政府购买项目到期后的遗留问题具有复杂性和挑战性。资产管理、维护责任和合同履行是需要解决的关键问题。政府应制定明确的资产管理政策、建立专门的维护团队，并加强与供应商和承包商的沟通，以确保项目的顺利交接和后续运营。通过积极采取解决方案，政府可以有效解决遗留问题，实现项目的顺利进行。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。 |
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