| 释义 |
高温补贴的发放标准因地区而异，按照国家相关规定，在两种情况下可以享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下，如日最高气温超过35℃，在室外作业而不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下。二是湿度大，由于广西的气候特点，高湿常伴有高温季节，且持续时间较长。
法律分析
高温补贴的发放标准因地区而异，按照国家相关规定，在两种情况下可以享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下，如日最高气温超过35℃，在室外作业而不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下。二是湿度大，由于广西的气候特点，高湿常伴有高温季节，且持续时间较长。
拓展延伸
高温补贴标准是多少？
根据我国《劳动法》第四十一条规定，劳动者在高温天气下露天工作的，用人单位应当支付劳动者高温津贴。具体标准为，每月气温在35℃以上至40℃以下（不包括40℃）的，每4天支付100元高温津贴；每月气温在35℃以上至39℃以下（不包括39℃）的，每4天支付80元高温津贴；每月气温在35℃以上至40℃以下（包括40℃）的，每4天支付120元高温津贴。高温津贴标准从2018年6月1日起开始执行。
结语
高温补贴的发放标准因地区而异,按照国家相关规定,在两种情况下可以享受高温津贴。一是高温,即劳动者在高温天气下,如日最高气温超过35°C,在室外作业而不能采取有效措施将工作场所温度降至33°C以下。二是湿度大,由于广西的气候特点,高湿常伴有高温季节,且持续时间较长。因此,了解高温补贴标准并根据实际情况采取相应措施,对于保障劳动者权益和维护高温天气下的工作环境具有重要意义。
法律依据
《关于发布企业高温津贴标准的通知》第五条用人单位要加强女工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上（含33℃）的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。
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