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问题	广东省最低工资标准
释义	法律分析：确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
随便看	劳动仲裁被申请人填什么仲裁诉求写错导致仲裁失败 -法律知识商事仲裁反请求的提起条件如何提起仲裁反请求仲裁中反请求是怎样的如何在仲裁中提起反请求仲裁反请求的提起条件仲裁反请求具备的条件仲裁反请求具备的条件法律问题经济仲裁反请求在何时提出经济纠纷仲裁的反请是怎样的一般来说什么是仲裁反申请是否需要裁决呢？劳动争议仲裁反请求规定仲裁反请求具备的条件？仲裁的反请求有哪些特征劳动仲裁存在反请求吗对方申请经济仲裁我方可否反向申请仲裁仲裁中可以提出反申请吗劳动仲裁能提出反请求么申请仲裁反请求的条件是什么呢？一般来说哪些是仲裁反申请是否需要裁决呢？经济纠纷仲裁的反请是怎样的？仲裁错误的救济办法 -法律知识仲裁庭调解不成的应该怎么办劳动合同被修改怎么证明 -劳动合同 abuse of official capacity by special office holder abuse of position abuse of power abuse of privileges abuse of process abuse of process abuse of public prosecution abuse of right abuse of right of representation abuse of the power of agency abuse one's authority abuse one's official capacity abuse one's power abuse power for personal gain abuser abuse the law abusing the right of guardianship or upbringing abusive language abut abuttals abyssal floor abyssal ocean floor abyssal sediment academic circles academic credentials

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