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问题 毕业证原件可以随便给单位吗
释义
    法律分析:
    不能随便给,必要情况下可以给。任何单位没有权利拿毕业证原件去审核。不管是身份证,学位证还是毕业证,任何单位都没有任何权利扣留。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准,正规企业并没有要求保留求职者原件的规定。面试的时候,特别是初次面试,求职者只需要带上证件的复印件,如果招聘企业要求必须带原件的,在给招聘单位展示之后,求职者一定要及时将证件拿回来。一些企业在面试中以单位需要审核等理由要求应聘者递交身份证、学位证、毕业证等重要证件,并声称暂时由单位保管。不管以什么样的理由,证件原件都不要给任何的企业保管。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    
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更新时间:2024/12/24 20:52:04