没有固定工资工伤怎么赔偿-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有固定工资工伤怎么赔偿
释义	法律分析：没有固定工资可以这样赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
随便看	上市公司和国企的区别上市企业和国企有什么区别上市公司和国企的区别著作权如何获利得什么是知识产权的收益? 进行专利转让可以获得多少利润？原始取得股权是怎样获得的进行专利转让会获得多少利润？以前年度利润怎么计算净利润是怎么算出来的什么算知识产权的收益知识产权收益如何实现？分居不到两年可以起诉离婚吗判决离婚分居不满2年如何起诉怎么证明老年痴呆遗嘱有效老年痴呆可以做遗嘱吗老年痴呆情况下遗嘱有效吗老年痴呆情况下遗嘱有效吗老年痴呆症如何立遗嘱老年痴呆情况下遗嘱有效吗？老年痴呆情况下遗嘱有效嘛？老年痴呆情况下遗嘱有效吗怎么证明老年痴呆遗嘱有效如果老年痴呆症应该怎样立遗嘱老人有老年痴呆如何立遗嘱? renewal of bills renewal of insurance renewal of negotiation renewal of notes renewal of registration renewal of reinsurance contract renewal of subscription renewal of term insurance renewal of terms renewal of time insurance renewal of trademark registration renewal of writs renewal option renewal surcharge renewal term renewed auditing renewed contract or treaty renewed forced labor renewed offer renewed order renewed reconsideration renewed registered trademark renewed ruling renewed trial renminbi

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。