| 释义 |
法律主观：
在现实社会中，我们了解在用人单位工作时，用人单位会替劳动者缴纳社会保险，但也有劳动者因为某种原因还没有办理社会保险的情况。在此期间同时在工作中发生了意外情况，需要做工伤鉴定才能进行赔偿。一、没有工伤险的工伤认定怎么做职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。二、申请劳动能力鉴定应该提交哪些材料1、劳动能力鉴定申请；2、《工伤认定决定书》原件和复印件；3、诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；4、职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。三、工伤鉴定的机构有哪些省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：（1）贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；（2）制定本级劳动鉴定的工作制度；（3）对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；（4）按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：（1）贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；（2）收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；（3）准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；（4）协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
法律客观：
《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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