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邮件辞职算证据吗
释义
法律分析：劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。邮件辞职一般不能作为证据。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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更新时间：2026/7/21 18:54:31