网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
2023年工资分配的原则是什么
释义
法律分析:
工资分配的原则是按劳分配。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
员工守则有法律效力吗?
员工的十项权利 -法律知识
岗位劳动规则的内容包括
可以用规章制度来约束员工吗
员工惩罚制度是怎么的?有什么制定的原则吗?
员工守则有法律效力吗
编写员工手册时要遵守哪些原则
员工惩罚制度是怎样的?有什么制定的原则吗?
编写员工手册时要遵守哪些原则
编写员工手册时要遵守哪些原则
员工守则有法律效力吗
员工守则有法律效力吗?
编写员工手册时要遵守哪些原则
职工违反员工守则是否可以被开除
员工四项权利
员工受法律保护的权益包括
员工受法律保护的权益包括
南宁办身份证要去哪里办理
南宁落户条件是什么?
共同财产的分割方式有
共同财产的分割方法有哪几种?
养老保险交20年好还是30年好
怎么匿名报举违法犯罪
公司签了劳动合同一个月了没给我一份怎么办
公司签了劳动合同一个月了没给我一份怎么办?
extrajudicial confession
extrajudicial dispute
extrajudicial document
extrajudicial evidence
extrajudicial investigation
extrajudicial mediation
extrajudicial oath
extrajudicial statement
extra large
extra large enterprise
extralegal
extralegal detention
extralegal imprisonment
extralegal punishment
extralegal search
extralegal structure
extra legem
extralimit issuance
extra-litigation conciliation
extra-litigation mediation
extrality
extra losses
extramarital affair
extramarital liaison
extramarital love
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/23 17:20:38