| 问题 | 员工垫付快递费怎么报销 |
| 释义 | 员工垫付快递费报销流程如下： 1、寄件时就应该保存好快递存根； 2、到快递官网或者公众号小程序申请电子发票； 3、打印电子发票，粘贴发票及底单； 3、内部填写快递费用以及寄件明细； 4、发起线上报销申请或者填写纸质报销单； 5、管理者审批通过后，等待下个月发放报销金额。 员工垫付的运费报销时提供的运单明细内容包括： 1、货物信息，即收发货人地址信息、货物种类、货物名称、重量等信息； 2、运费信息，运费细则、运费费率、运费总额、运费支付方式等； 3、报销人签字，以确认付款； 4、签收人签字，以确认收货； 5、日期，运单有效期； 6、运单编号、发货单号和付款凭证号； 7、备注，如有特殊情况时需要记录； 8、审核人签字，以确认报销内容正确无误。 综上所述，员工垫付的费用款要进行报销的话，需要提供正规的发票和原始凭证。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 |
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