员工离职去年的年终奖不发可以吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工离职去年的年终奖不发可以吗？
释义	法律分析：不可以，当公司和员工有对年终奖进行书面约定或规定的时候，即便员工在年前的时候跳槽或辞职了，也是有权要求公司按照比例支付年终奖的。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
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