| 释义 |
法律分析：工伤事故造成的经济损失应当从以下几个方面进行计算：医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。具体计算方法参考以下法律规定。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十九条，规定用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，预防和减少劳动安全事故和职业卫生疾病的发生，一旦发生工伤，用人单位应当按照国家有关规定，及时支付工伤保险待遇，承担相应责任。
2.《工伤保险条例》第二十二条，规定工伤医疗费用应当由用人单位支付，医疗期间，享受在本条例规定的工伤医疗补助标准。同时，医疗期满仍需要治疗的，由用人单位协助办理相关手续，保障伤者治疗权益。
3.《工伤保险条例》第二十八条，规定因工致残的工人或者失业人员，一次性领取伤残赔偿金。根据伤残情况分级计算，采用伤残指数和工资标准的积分方法计算伤残赔偿金金额。
4.《工伤保险条例》第三十七条规定，发生职工死亡的情况，由其遗属领取死亡赔偿金。死亡赔偿金数额，根据工伤保险费缴纳情况、被扶养人数、所在城市等因素综合计算。
综上所述，用人单位应该为劳动者提供安全卫生条件，保障其安全权益。如果发生工伤事故，应当按照相关法律规定计算各项经济损失。
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