问题 | 合同没到期,甲方变更,合同是否有效 |
释义 | 法律分析:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务”。这一规定就是要求合同双方当事人一旦签订劳动合同,双方当事人应该严格按照合同约定,自觉履行合同约定的义务,变更劳动合同时,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,而不能违背自愿、协商一致的原则。谁违背了这一原则,谁就要承担相应的法律责任。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。 |
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