| 问题 | 工厂存在安全隐患该如何举报 |
| 释义 | 《重大事故隐患管理规定》要求存在重大事故隐患的单位立即采取整改措施，难以立即整改的单位应采取防范、监控措施。县级以上劳动行政部门可对短时间内即可能发生重大事故的隐患进行查处或报请当地政府批准停产、停业进行整改。被通知的单位应立即停产、停业进行整改。 法律分析 《重大事故隐患管理规定》：第十七条存在重大事故隐患的单位，应立即采取相应的整改措施，难以立即整改的单位应采取防范、监控措施。第十八条对在短时间内即可能发生重大事故的隐患，县级以上劳动行政部门可按有关法律规定查处；也可以报请当地人民政府批准，指令单位停产、停业进行整改。第十九条按到《重大事故隐患停产、停业通知书》的单位，应立即停产、停业进行整改。 拓展延伸 工厂安全隐患曝光：保障员工安全的重要举措 曝光工厂存在的安全隐患是保障员工安全的重要举措。首先，曝光安全隐患可以引起公众和相关部门的关注，促使工厂采取必要的改善措施，确保员工的身体健康和生命安全。其次，曝光可以提高员工的安全意识，让他们更加警觉和主动参与安全管理，减少事故发生的可能性。此外，曝光还可以给其他工厂敲响警钟，促使他们加强安全管理，共同营造一个安全的工作环境。因此，曝光工厂存在的安全隐患是一项重要的举措，有助于保障员工的安全和权益。 结语 保障员工安全，曝光工厂安全隐患至关重要。曝光引起公众、相关部门关注，促使工厂改善措施，确保员工安全。提高员工安全意识，减少事故发生。警示其他工厂加强安全管理，共创安全工作环境。曝光安全隐患，重要举措，保障员工安全权益。 法律依据 中华人民共和国矿山安全法（2009修正）：第四章 矿山企业的安全管理 第二十九条 矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动。 矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第五十六条 生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有关人员。 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。 中华人民共和国安全生产法（2021修正）：第三章 从业人员的安全生产权利义务 第五十二条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 |
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