| 问题 | 员工被离职时开录音合法嘛？ |
| 释义 | 合法。 对一般场合的谈话，电话进行录音，本身并不违法。如果在他人家里秘密安装窃听装置进行秘密录音，显然是侵犯了他人的隐私权，这样的录音是违法的。在现有法律法规明确规定禁止录音的场合录音，是违法的。 偷录的录音成为合法证据必须符合两个条件： 1、录音证据的取得须符合法律的规定，录音双方当事人的谈话是自由意思表示，是善意和必要的； 2、该录音证据录音技术条件好，谈话人身份明确，内容清晰，具有客观真实和连贯性，未被剪接或者伪造，内容未被改变，无疑点，有其他证据佐证。 根据法律规定可以得知，私人录音不一定违法，如果是以合法手段取得的录音，只要没有侵害他人的合法权益也没有违反法律禁止性规定，就不属于违法行为。 【本文所涉及的法律依据】：： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第六十八条规定 以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。因此，若获取录音的手段不合法的，则不能作为认定案件事实的依据。 |
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