释义 |
法律分析: 把公司的设备弄坏了,如果是正常使用后出现机器故障导致损坏,这个不需要进行赔偿。但如果是职工故意或者重大过失给单位造成损失的,则需要承担赔偿责任。对于经济损失的赔偿,可从职工本人的工资中扣除。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 |