| 问题 | 晚婚晚育的准则有哪些 |
| 释义 | 晚婚晚育的规定及其带来的福利待遇：晚婚晚育享受国家的鼓励政策，男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚，公民晚婚晚育可获得延长婚假、生育假的奖励或其他福利待遇。结婚时男女双方不在一地工作的可视路程远近另给予路程假。晚婚婚假为15天（含3天法定婚假），符合晚婚年龄的享受此待遇。是否取消晚婚晚育假有待各省的人大修订计划生育条例。 法律分析 晚婚晚育的规定： 1. 双方都处于初婚状况时，晚婚成立； 2. 如果只有一方是初婚，而另一方已经结婚，则不属于晚育； 3. 晚育与晚婚之间没有必然联系，即使一方晚育，另一方仍然可能是初婚或已经结婚。 2、男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚； 3、晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。 4、公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 一、新婚假有几天 国家关于法定婚假几天的规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，并于2017年元旦实施。按照修正案草案规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。至于是否彻底取消晚婚晚育的奖励，现在尚无定论，因为法律规定晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假有待于各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。 二、护士有婚假吗 法定结婚年龄的是3天，晚婚的是15天，护士也是一样的。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。 拓展延伸 重庆市的婚假是怎么规定的 国家关于婚假的规定。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假期间结婚的，不另给婚假。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。 结语 晚婚晚育的规定是为了鼓励公民晚婚晚育，促进国家人口稳定。晚婚是指双方都处于初婚状况时成立，而只有一方是初婚，另一方已经结婚则不属于晚育。晚育是指双方都处于初婚状况时成立，而只有一方是初婚，另一方已经结婚则不属于晚育。晚育与晚婚之间没有必然联系，即使一方晚育，另一方仍然可能是初婚或已经结婚。公民晚婚晚育可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。新婚假有3天，晚婚假为15天，晚育假为30天。护士也是按照法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。 法律依据 《人口和计生条例》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。 |
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