| 释义 |
法律主观：
解除劳动合同如果劳动者拒不签字的，用人单位也可以依法解除劳动合同。但是要根据具体的解除原因确定是否需要支付劳动者经济补偿或者赔偿金；如果是用人单位不签字的，劳动者可以在提交辞职报告满三十天后离职。
法律客观：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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