| 释义 |
解除劳动合同的，盖公章或者人事章都是可以的，只要具备法律效力都可以一般来说，只有规模相当的公司才会单独具备人事章，而通常大多数公司一般都只有公章，合同章等必备的章。其实，无论是公章还是人事章，只要该章合法有效，可以证明公司与个人间解除劳动合同关系，就是有效地。
劳动合同盖人事章有法律效应吗
一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。
只要能证明公司有这个印章，且解除劳动通知书都使用这个印章，则一般在劳动关系、劳动纠纷这个层面上可以发生法律效力，但是其他法律文件，例如签订合同就没有效力。
综上所述，解除劳动合同盖人事部的章有效，公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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