劳动合同盖人力资源章是否有效法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同盖人力资源章是否有效法律问题
释义	法律分析: 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
随便看	欠条要求写明什么？如何写合法的欠条，怎样写欠条合法书写工资欠条的注意事项开欠条，借条，收条的注意事项借条与欠条的区别有哪些，打欠条时的注意事项有哪些写欠条应该注意什么问题写欠条需要注意的内容都有哪些写欠条应该注意哪些事项？写欠条具体都有什么需要注意的事项写欠条有哪些注意事项 -法律知识出具欠条要注意什么写欠条有哪些注意事项？写欠条时有哪些注意的地方欠条写作的注意事项有哪些写欠条需要注意哪些事项？规范的欠条的注意事项有哪些书写欠条需要注意什么？写欠条需要注意什么内容? 欠条写作的注意事项有哪些写欠条需要注意哪些内容？写欠条需要注意什么内容写欠条有哪些注意事项？写欠条时有哪些注意的地方欠条要如何写才是正确的? 写欠条时要注意哪些事项？ subject of imposing fines subject of jural relation of administrative procedure subject of labor subject of law enforcement subject of legal relationship subject of liabilities for compensation subject of litigation subject of market subject of market law subject of obligation subject of offense subject of ownership subject of prevention subject of procedure subject of punishment subject of right subject of rights and obligations subject-of-right theory subject of specific civil activities subject of supervision subject of taxation subject of the right of action subject of title subject of treaty subject of unconstitutionality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。