与员工解除合同单位一定要补偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

与员工解除合同单位一定要补偿吗

释义

法律主观：

公司与员工无故解除合同的，按以下方式解除：员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，赔偿半个月的工资。但因员工的过错而解除合同的，没有赔偿。

《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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