| 释义 |
职业病危害项目实行“三同时”制度，即在用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的场所、岗位、工艺、设备使用等环节，应当同时采取有效的预防和控制措施，并配备相应的防护设施、设备。
《职业病防治法》规定，用人单位应当设立职业病危害项目台账，明确职业病危害因素的种类、接触途径、数量和频度等内容，并对职业病危害进行评价，制定相应的职业病防治措施。其中，职业病危害项目实行“三同时”制度，即在用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的场所、岗位、工艺、设备使用等环节，应当同时采取有效的预防和控制措施，并配备相应的防护设施、设备。职业病危害项目是指导致职业病发生的物理、化学、生物等因素，包括噪声、粉尘、放射性物质等多个方面。用人单位应当对职业病危害项目进行排查，制定相应的职业病防治计划，并按照要求配备相应的防护设施和设备，确保员工在工作时不会受到职业病危害的影响。同时，用人单位还应当对从事职业病危害项目的员工进行职业健康检查，及时发现和诊断职业病，为员工提供必要的医疗救治和后续处理服务。
如果用人单位没有采取预防和控制措施，导致员工患上职业病，该如何维权？如果用人单位没有采取预防和控制措施，导致员工患上职业病，员工可以向劳动监察机构或者人民法院提起投诉或者诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。根据《职业病防治法》规定，用人单位应当为员工提供必要的医疗救治和经济补偿，并承担相应的法律责任。
职业病危害项目实行“三同时”制度，在用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的场所、岗位、工艺、设备使用等环节，应当同时采取有效的预防和控制措施，并配备相应
【法律依据】：
《中华人民共和国职业病防治法》第十六条 用人单位应当根据国家有关规定，建立并实施职业卫生服务制度，对从事职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，及时发现和诊断职业病，为劳动者提供必要的医疗救治和后续处理服务。
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